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如果你真的要找社保代理公司代缴社保的话，小编建议你一定要找一家正规专业的人力资源公司来做会安全很多。
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相信有很多公司都有这样的经历吧，找到一家人力资源机构，但是有很多公司的员工享受不到相关社保的待遇，那么如何寻找可靠的社保代理机构呢？
1、审核资质
社保代缴公司和其它服务性公司不一样，需要有政府认可的《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》才有代理社保的资质。所以选择代缴公司一定要审核该公司是否是正规合法公司。
2、对比服务
一家优质的社保代缴公司，拥有的一定是专业高效、经验丰富的团队。能提供一对一服务，能及时跟进缴纳进度。
3、计算成本
社保缴纳基数是国家统一规定的，但社保代缴服务费几元到几百元不等。那么这方面怎么选择呢?永远要相信，一份价钱一分货啊!几块钱的服务费，公司自己都养不活自己了，还为你周到服务，可能吗?
4、签订协议
选择代缴公司一定要看清楚，有没有约束彼此权利和义务的《代缴协议》。很多人都忽略这个问题，其实这是让我们能够正常享受到代缴社保服务的一份保证，没有它很多问题都难以说清楚的。
5、最后除了必备的证件外，还需要看公司的业内口碑是否好，主要可以通过了解同行和客户对公司的评价，公司的业务量，或者网络上个人对公司的评价等途径，最后通过综合考虑，就能知道你选的这家社保代理代缴公司是否靠谱了。
社保代理服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
社保代理及咨询联系方式：
联系人：魏经理
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