一、受理范围
1.具备职工基本养老保险待遇申领申请条件的个人或企业。
2.符合下列全部条件，可提出申请：
申请人申领养老保险待遇的，必须同时满足以下年龄条件和缴费条件：
1）年龄条件
a）正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
b）特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁；
c）因病提前退休：经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
2）缴费条件
a）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
b）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
c）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
d）1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
二、政策法规依据
《中华人民共和国社会保险法》、《关于印发广东省社会保险经办业务管理规程（试行）的通知》、《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府〔2006〕96号）等。
三、受理部门
市社保局负责市直参保的企业退休人员。
其他参保人办理退休的，由辖区所在的县（市、区）社保分局负责。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
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骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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