一、按最新考试大纲的恳求准备考试
俗话说：“考场如战场”，“知己知彼者，百战不殆”。首先咱们要了解教员招聘考试到底考 什么，咱们只需弄分明教员招聘考试到底考什么，咱们才能够很好的应对。教员招聘考试大纲是考试的“指南针”，大纲里面包含着命题者泄漏给我们的试题信息， 摸清命题者的妄图才华占得先机。通过大纲，考生能够了解教员招聘考试的方向和内容，加强对考试的全体了解和微观掌握。
仔细研读考前发布的考试布告与大纲，其中会了解告诉考生关于考试的详细情况。考生关于考 试题型特别要仔细分析和操控，因为这代表着关于考试最准确的信息，考生若发现大纲中呈现了自己往常没有留意到的题型和问题，在这一阶段外务必要仔细分析研 究，直到真实操控为止。要了解考试大纲罗列的一切题型。对考试大纲要了解，对每一种题型的设问、详细恳求、作答的参阅时限应该心中有数，这样不会因为不熟 悉题型而做不出答案。
二、研习教员招聘考试历年试题
真题是你所要参加考试的最规范的蓝本，务必注重历年真题的重要性。
依据真题了解教员招聘考试的题型特性、难易水相等，发现自己的弱点地点，为自己在今后的 温习当中操控好偏重点做好准备工作。从真题中发现规律，仔细分析每一题的命题特性、设置的圈套、梳了解题的思绪、汇总解题多种方法，在对真题的研习过程 中，由纲到目，由表及里，将学问点与标题联络起来。这样温习才华高效，取得事半功倍的效果。
三、挑选一本优异的教导教材或参加训练，恰当做些仿照卷
教员招聘考试的标题难易适中，但取得满分则简直不可能。要想在考试中锋芒毕露，挑选一本优异的教导材料或参加教导训练则十分重要。这能够大量的节约应试者温习的时刻，进步做题的速率。优异教导教材的挑选，需操控两个重要参阅标准：一是;二是信誉度高，二者缺一不可。
多数在教员招聘考试中胜出的应试者认为，考前必定要做适量的练习，即找几套正式的考题， 严厉依照规矩的时刻与考试恳求，中止“实战演习”或“自测”，以发现自己做题中的问题。这些往常练习中的经历经历，带到考场上，当然就成了进步考试成果的 “法宝”。否则的话，仅从理论上知晓教员招聘考试该如何中止，没有通过理论的检验，一旦匆促上考场，是没有胜出的掌握的。
四、制定细致计划，贵在坚持
明日复明日，明日何其多?假设没有一个久远而细致的计划，最终会一无所获。所以，考生复 习要有细致的计划，好好应用考前几个月的时刻。提前制定一个细致温习计划，全体掌握备考全过程，对时刻分配、课程分配、温习进度等有一个微观的掌握，尽量 做到细致、适用、高效。留意要专心投入温习计划中，千万不要“欠账”，肯定不要拖到“明天”。
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